首先，企业管理者应刚柔并济，将严格管理与人文关怀相结合，着力在企业内部营造宽容轻松的环境氛围。可以通过实施目标管理促使员工发现工作价值，调动员工的工作积极性，注重对员工独立人格的培养，激励员工设立更高

的工作目标，以及加强对员工的技能培训。 作为一名高级研究专家，我认为企业应该采取一些有效措施来促进员工的发展。首先，企业应该制定明确的目标并提供必要的激励，从而使员工能够发挥出最大的工作效率。其次，企业应该注重对员工独立思考能力、分析问题能力、团队协作能力、人际交往能力以及创新思维能力等方面的培养。此外，企业还应该引导员工在执行任务时注意人文关怀，并营造宽松舒适的氛围。最后，企业需要不断提供培训机会来帮助员工不断学习和成长。